In Oosterhout is het Stevig Lokaal Team actief in de wijk Dommelbergen. Dit team bestaat uit professionals van Surplus, MEE, Sterk Huis en lokale contractpartners, in samenwerking met het lokale toegangsteam van de gemeente. Samen vormen zij een netwerk dat dichtbij gezinnen opereert en gericht is op snelle, lichte ondersteuning — met als doel problemen te voorkomen en de veerkracht van jeugdigen en gezinnen te versterken.

Wat kenmerkt dit SLT?

• Actieve aanwezigheid in de wijk en op scholen
• Eén aanspreekpunt voor gezinnen
• Korte lijnen met verwijzers en partners
• Lerende aanpak met ruimte voor reflectie en verbetering

In de eerste maanden is er hard gewerkt aan het teamgevoel, duidelijke rolverdeling en het delen van casuïstiek. De samenwerking met onderwijs krijgt extra aandacht, onder andere via gezamenlijke casus overleggen.

Proof Of Concept Oosterhout

Sinds januari 2025 is het Proof of Concept (POC) van het Stevig Lokaal Team (SLT) in de wijk Dommelbergen van start gegaan. Surplus, Mee, Sterk Huis en de gemeente Oosterhout werken hierin samen met lokale partners.

Zonder drempels samenwerken

De eerste periode is vooral aandacht besteed aan het opbouwen van de organisatie, zoals het vormen van het team, elkaar leren kennen en de processen inrichten. Het samenbrengen van verschillende professionals en achtergronden vraagt om veel afstemming en was in het begin wat aftasten. Inmiddels is er een sterk teamgevoel ontstaan. Collega’s trekken samen op in casussen, sparren met elkaar en leren van elkaars expertise. Thema’s als normaliseren, matched care, eigen kracht en preventie komen in deze gesprekken altijd terug. De meerwaarde van het SLT wordt steeds duidelijker, namelijk zonder drempels samenwerken met verschillende deskundigen. Waar voorheen een beschikking nodig was, vraag je nu een collega mee.

Zichtbaar in de wijk

Eén van de speerpunten van het SLT is preventief werken. Dat vraagt om zichtbaarheid in de wijk en bij partners. Daarom zijn er samenwerkingsafspraken gemaakt tussen de POH-jeugd en met de vaste contactpersoon bij het SLT. Zo kunnen we laagdrempelig overleggen, maar ook samen ondersteuning bieden. Met de scholen organiseerden we onlangs een netwerkdialoog. Tijdens deze bijeenkomst evalueerde we de samenwerking. Het bleek dat niet elke school al veel verschil merkt sinds de komst van het SLT. In sommige gevallen komt dat omdat hun vertrouwde contactpersoon hetzelfde is gebleven, maar nu onder de paraplu van het SLT werkt. Ook verwachtingen spelen een rol. In de bijeenkomst is er opheldering gegeven en concrete vervolgafspraken gemaakt. Dit bracht nieuwe energie.

Collectieve activiteiten

Collectief aanbod is een andere belangrijke pijler. Daarvoor is gekeken naar welke kennis en mogelijkheden binnen het team aansluiten bij veelvoorkomende vragen en thema’s. Een mooi voorbeeld is ‘Koffie en gedoe’.  Ouders van kinderen met (een vermoeden van) autisme komen gedurende drie maanden lang wekelijks op dinsdagochtend samen. Onder begeleiding van een professional bespreken zij samen opvoedvragen en delen zij ervaringen. Het doel is dat ouders vooral elkaar weten te vinden en minder afhankelijk zijn van professionele hulp. Op deze manier ontstaat er onder de ouders een netwerk en vinden ze steun en herkenning bij elkaar.

Het SLT groeit stap voor stap uit tot een stevig netwerk in Dommelbergen. Momenteel wordt het jaarplan voor 2026 verder uitgewerkt. We zetten het komende jaar nog meer in op preventie, collectivisering en samenwerken met partners. Én op het borgen van wat er is opgebouwd richting 2027.

Wil je meer weten over het SLT in Dommelbergen of ervaringen delen? Lees dan hier verder.